Công tác đào tạo nhân lực rất được chú trọng trong ngành y tế nói chung và ngành dược nói riêng, đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng được Thủ tướng chính phủ đưa ra trong Chiến lược quốc gia phát triển ngành Dược: “Có định hướng và lộ trình cụ thể để chuẩn hóa các hoạt động đào tạo cơ bản, đào tạo liên lục và đào tạo nâng cao đội ngũ nhân lực. Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành dược”.
Trong buổi làm việc với Viện Chiến lược và Chính sách y tế tháng 3/2021, khi đề cập đến công tác đào tạo trong ngành y tế, Bộ trưởng cũng đã nêu: “Về đào tạo nhân lực, ngành y tế phải xác định đổi mới mạnh mẽ, toàn diện hướng tới ngang bằng với các nước trong khu vực và thế giới”.
Hình: Một buổi đào tạo trực tuyến của đội ngũ Kinh doanh
Tại SaVipharm, Thầy thuốc ưu tú – Tiến sĩ – Dược sĩ Chuyên khoa II (TTƯT. TS. DSCKII) Trần Tựu, Chủ tịch Hội đồng quản trị – Tổng Giám đốc (HĐQT – TGĐ) là người rất coi trọng và quan tâm đến chính sách phát triển nguồn nhân lực. Ông cũng vô cùng tự hào về đội ngũ nhân sự nhiệt huyết, trách nhiệm và sáng tạo của công ty, ông từng chia sẻ: “Con người là trung tâm và mục tiêu cao cả nhất của SaVipharm. Chúng ta tự hào có đội ngũ nhân sự chất lượng cao, làm việc xuất sắc vượt mình, tạo nên khí thế phát triển hùng mạnh trong công ty, tạo ảnh hưởng tốt cho cả đối tác và cộng đồng”.
Tháng 9/2008, SaVipharm được Cục quản lý Dược trao giấy chứng nhận GMP–WHO, GLP và GSP. Tái kiểm tra và cấp giấy chứng nhận GPs vào các năm 2010, 2013, 2016, 2020 và 2023.
Tháng 12/2010, SaVipharm được Cơ quan Dược phẩm và Thiết bị y tế (PMDA) – Bộ Y tế Nhật Bản cấp Giấy chứng nhận Japan–GMP. Japan–GMP là tiêu chuẩn Thực hành tốt sản xuất thuốc của Nhật Bản, biểu trưng cho chất lượng Nhật Bản với những yêu cầu kiểm soát và đảm bảo chất lượng rất nghiêm ngặt do Cơ quan Dược phẩm vàThiết bị Y tế Nhật Bản (PMDA) trực tiếp cấp chứng nhận.
Tháng 11/2017, SaVipharm được PMDA tái kiểm tra và cấp chứng nhận Japan–GMP lần thứ hai.
Tháng 11/2019, SaVipharm tiếp tục được Cơ Quan quản lý Dược châu Âu trực thuộc Liên Minh châu Âu (EMA – European Medicines Agency) cấp Giấy chứng nhận EU–GMP, một trong những nguyên tắc, tiêu chuẩn chất lượng cao nhất được áp dụng đối với các nhà máy sản xuất dược phẩm.
GMP (Good Manufacturing Practice) nghĩa là Thực hành sản xuất tốt. Đây là một tiêu chuẩn quốc tế được áp dụng trong các ngành công nghiệp sản xuất và chế biến các sản phẩm dược phẩm, thực phẩm và vật liệu y tế.
Thực hành tốt sản xuất dược phẩm bao gồm rất nhiều những tiêu chí khắt khe và phải tuân thủ theo những nguyên tắc cơ bản.
Một trong những nguyên tắc chuẩn mực cơ bản bắt buộc phải có là hoạt động đào tạo. Trong Hướng dẫn thực hành tốt sản xuất thuốc của Tổ chức y tế thế giới WHO đã nêu rất rõ 6 nội dung cơ bản của công tác đào tạo. Theo đó, hoạt động đào tạo nhân viên của nhà máy đạt GMP phải có một chương trình bằng văn bản cho tất cả nhân viên có nhiệm vụ trong khu vực sản xuất, nhân viên kỹ thuật, bão dưỡng, làm vệ sinh và những nhân viên khác nếu cần. Tài liệu này cũng nêu rõ, việc đào tạo phải liên tục và được đánh giá định kỳ.
Hình: Nhân viên nhà máy thực hành sản xuất theo quy trình đã đào tạo
SaVipharm thực hiện công tác đào tạo theo phương pháp kết hợp sóng đôi lý thuyết và thực hành. Hoạt động đào tạo càng chú trọng hơn đến những nhân viên tân tuyển, nhất là trong suốt thời gian thử việc. Chương trình đào tạo này mở tập trung định kỳ hai tháng một lần vào cuối các tháng hai, tháng tư, tháng sáu, tháng tám, tháng mười và tháng mười hai hàng năm. Bên cạnh đó, công ty có sự bố trí đào tạo chuyên sâu đối với nhân viên chính thức tùy theo chuyên ngành, theo hoạt động và nhu cầu của từng đơn vị, phòng ban, bộ phận. Đặc biệt, những nhân viên quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ quá sáu tháng cũng sẽ được được đào tạo nhắc lại. Ngay cả đối với khách tham quan, đối với nhân viên của nhà cung cấp, nhân viên nhà thầu cũng sẽ có chương trình đào tạo phù hợp để có thể nắm vững các quy tắc khi đến nơi sản xuất. Ngoài ra, nhiều cán bộ công nhân viên đang được công ty hỗ trợ chi phí và tạo điều kiện về thời gian để tham gia những khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, học lên thạc sĩ, tiến sĩ và học văn bằng hai. Trong đội ngũ khoảng 600 lao động đang làm việc tại trụ sở chính của công ty (Khu công nghiệp trong Khu chế xuất Tân Thuận, Q.7, TP. Hồ Chí Minh), tại các trung tâm cung ứng vùng và các chi nhánh trực thuộc khắp cả nước, có trên 40% cán bộ, công nhân viên SaVipharm trình độ Đại học, trên Đai học; gần 50% trình độ từ trung cấp đến cao đẳng.
Để có một Ngôi sao thuốc Việt SaVipharm tỏa sáng trên bầu trời của ngành dược Việt Nam, đòi hỏi toàn công ty phải có những hoạt động nỗ lực và đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực cũng như các bộ phận, phòng ban, trong đó có công tác đào tạo – một công tác mang lại nguồn nhân lực tinh nhuệ cho Công ty cổ phần dược phẩm SaVi – mang lại những ngôi sao ưu tú cùng làm nên ánh sáng toàn diện của Ngôi sao thuốc Việt SaVipharm.
ThS. DS. Nguyễn Mai Anh
Giảng viên Khoa Y Dược – Trường Đại học Thành Đông, Hải Dương.