Câu chuyện SaVipharm

17 năm gắn bó với SaVipharm, CN. Hồ Thị Hoàng Dung – nhân viên Phòng TCKT có thể xem là thế hệ nhân viên đầu tiên đã làm việc, cống hiến và trưởng thành cùng với sự phát triển và không ngừng lớn mạnh của Công ty. Trong gần 600 CBNV đang làm việc tại SaVipharm, chị Hoàng Dung vẫn rất đặc biệt, vì đằng sau chị có một mảnh quá khứ hào hùng, nhưng đầy đau thương, mất mát của dân tộc. Chị là CBNV duy nhất tại SaVipharm là con của liệt sĩ.

Hiện nay, với sự cạnh tranh gay gắt và sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp dược phẩm, các công ty trong ngành đang đối mặt với nhiều thách thức, Công ty Cổ phần Dược phẩm SaVi (SaVipharm) không phải là ngoại lệ. Để tồn tại và phát triển, SaVipharm đã liên tục đẩy mạnh sự sáng tạo trong hoạt động kinh doanh của mình. Thông qua việc áp dụng các giải pháp tiên tiến và phát triển sản phẩm mới, SaVipharm không chỉ giữ vững thị phần mà còn mở rộng sự hiện diện trên thị trường quốc tế.

Khi bạn rút ra bài học từ những tổn thương, bạn không chỉ khắc phục những điểm yếu của mình mà còn phát triển những kỹ năng mới, từ đó trở nên mạnh mẽ hơn. Tổn thương trở thành một công cụ, một động lực mới giúp bạn trưởng thành và phát triển. Mỗi lần bạn vượt qua một tổn thương, bạn sẽ dịch chuyển lên một tầng mức cao hơn, trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.

Trong thời kỳ chiến tranh, hình ảnh những thanh niên sẵn sàng dấn thân vì Tổ quốc luôn gây ấn tượng mạnh mẽ. Một câu chuyện tiêu biểu là của chàng dược sĩ trẻ Trần Tựu. Vào năm 1970, khi vừa tốt nghiệp Đại học Dược Hà Nội ở tuổi 22, Trần Tựu nhận được hai giấy triệu tập đi học nước ngoài: một từ Liên Xô và một từ Trung Quốc. Dù biết rằng du học sẽ mang lại cơ hội tiếp thu kiến thức tiên tiến và cuộc sống thoải mái hơn, nhưng anh đã quyết định từ bỏ để phục vụ đất nước trong bối cảnh chiến tranh.

Trong một cuộc họp Giao ban tại công ty, Tiến sĩ Trần Tựu, Tổng Giám đốc Dược phẩm SaVipharm, đã chia sẻ một quan điểm độc đáo về cách nhìn nhận và đối phó với khó khăn trong ngành công nghiệp dược phẩm. Với hơn năm mươi năm kinh nghiệm trong công tác quản lý, ông nhấn mạnh rằng bất kỳ giai đoạn nào của ngành cũng có những thách thức, nhưng ông không coi đó là những khó khăn mà chỉ là những yếu tố bình thường cần giải quyết. Quan điểm của ông được tóm gọn trong ba chữ K: “Không Khó Khăn”.

Ngày nào cũng vậy, ông Phú là người đầu tiên có mặt tại công ty. Khi mọi người còn chìm trong giấc ngủ, ông đã thức dậy từ trước bình minh để chuẩn bị cho một ngày làm việc mới. Đúng 4 giờ sáng, ông bắt đầu công việc của mình tại khuôn viên công ty, lặng lẽ và miệt mài. Với tâm nguyện tạo ra một môi trường làm việc xanh sạch đẹp, ông Phú luôn đảm bảo toàn bộ khuôn viên cây xanh được gọn gàng, sạch sẽ trước khi các cán bộ, nhân viên đến làm việc.

Khi tôi viết đơn ứng tuyển vào SaVipharm, rất nhiều bạn bè, đồng nghiệp đều tỏ ra nghi ngại rằng “liệu tôi có thể thích ứng với những quy trình khắt khe và những chuẩn mực phức tạp trong xử lý thủ tục hành chính của Công ty để công việc bán hàng được diễn ra nhanh chóng?” Và thời gian hơn 2 năm gắn bó, đưa chi nhánh Đồng Nai phát triển vững vàng chính là câu trả lời cho quyết tâm, nỗ lực của tôi - anh Lâm Minh Chiến – Trưởng chi nhánh Đồng Nai, TTCƯ ĐBSG, P.KD tâm sự.